Avfallslösning gav ökad återvinning och mer tid för kärnverksamheten

Många arbetsplatser känner säkert igen svårigheterna i att få ordning på källsorteringen. På GEMS PET Systems, som är en del av GE HealthCare och tillverkar cyklotroner för bland annat cancerdiagnostik, har man genom åren testat många interna lösningar utan resultat.

– Vi har haft jättemånga försök och aldrig fått ordning på det. Det kanske funkar någon månad eller två och sedan orkar ingen fortsätta, säger Tommy Nilsson som är GEMS PET Systems EHS Specialist. 

Enligt honom är ett av problemen att ingen egentligen haft ägandeskap över hanteringen.

På verksamheter som Ragn-Sells möter är det ofta en lokalvårdare eller vaktmästare som fått ansvaret utöver sina vanliga arbetsuppgifter. Daniel Preuss, som arbetar med försäljning och kundprojekt på Ragn-Sells, menar att en sådan ansvarsfördelning ganska snabbt blir ohållbar.

– Du har en vaktmästare som ska ta hand om dörrar, lampor, möbler, väggar, färg, allt möjligt som ingår i ett vaktmästeri. Men de ska också spendera halva dagen med att flytta avfall från punkt A till punkt B.

Därför ser verksamheter som använder Ragn-Sells lösning, med egen servicepersonal på plats, i regel snabba resultat. För GEMS PET Systems gjorde upplägget till exempel att sorteringsgraden ökade med 30 procentenheter på bara ett år, och mängden blandat avfall minskade med nästan hälften.

– Om en vaktmästare eller lokalvårdare gör samma jobb blir det dels inte lika bra fraktioner och dels tar det längre tid.

Lätt att sortera rätt

Eftersom Ragn-Sells redan hanterade GEMS PET Systems hämtning och tömning blev tillägget med daglig närvaro ett naturligt nästa steg. Det krävdes lite fler timmar initialt för att sätta upp nya sorteringsmöbler och rutiner, men efter hand har tiden reducerats. I dag kommer Mikael Karlström, miljöarbetare på Ragn-Sells, till fastigheten mellan en till två timmar om dagen. 

Ett upplägg som Daniel menar är både kostnads- och resurseffektivt eftersom Mikael har kunskapen och ett tydligt fokus på att sorteringen ska bli så bra som möjligt.

– Om en vaktmästare eller lokalvårdare gör samma jobb blir det dels inte lika bra fraktioner och dels tar det längre tid.

Utöver de dagliga rundorna, där Mikael ser över och tömmer kärlen, svarar han på personalens frågor och ger direkt återkoppling om något sorterats fel. Och just det här tillvägagångssättet tror Tommy och Erika Roos, som är Facility & EHS Manager på GEMS PET Systems, ligger bakom varför samarbetet blivit så lyckat.

– Du tränar in ett beteende i organisationen som blir att ’just det, jag ska lägga den här på det här stället, för annars kommer jag faktiskt få en återkoppling’, förklarar Erika.

– Så det spelar också väldigt stor roll för vår del att vi fick hit en person som är engagerad och verkligen vill att vi ska sköta oss, fortsätter Tommy.

Kärnan i Ragn-Sells lösning är att det ska vara lätt att göra rätt. Därför möter Mikael kontinuerligt inte bara upp frågor utan även andra behov – behöver personalen till exempel fler eller större kärl fixar han det direkt.

Tommy Nilsson, Mikael Karlström, Daniel Preuss och Erika Roos framför GEMS PET Systems anläggning i Uppsala.

Mer resurseffektivt – mer tid till det viktiga

Och lätt har det blivit. Både Tommy och Erika menar att efterlevnaden är enklare med den tydligare rollfördelningen: medarbetarna äger sin arbetsyta, resten sköts av Ragn-Sells.

Resultaten talar också sitt tydliga språk. Efter bara ett år har till exempel mängden brännbart och blandat avfall minskat med 24 respektive 47 procent. Den stora blandcontainern byttes ut till en betydligt mindre och en träcontainer introducerades som i stället samlar allt trämaterial (som tidigare gick till förbränning) till återvinning.

Även plaståtervinningen har förbättrats. Ett av GE HealthCares miljömål är att återvinna all plast som går och i dag vet GEMS PET Systems hur plasten ska sorteras så att återvinningen är möjlig. Alla insatser lokalt har gjort skillnad i rapporteringen till moderbolaget.

– Det har hjälpt jättemycket för de publika miljömålen att vi har lyckats ändra våra mönster här, säger Erika.

Företaget har också nyligen genomgått Ragn-Sells reThink™ diplomering, en årlig utvärdering som hjälper organisationer nå maximal resurseffektivitet. Daniel berättar att på grund av allt arbete som gjorts på plats kunde verksamheten kvala in direkt på näst högsta nivån. 

Men framgången handlar även om något ännu större. Daniel säger att vinsten också sitter i att rätt aktör helt enkelt får fokusera på rätt saker.

– Alla timmar, all energi, all uppmärksamhet som de inte behöver lägga på avfallshantering, kan de rikta mot det som är deras huvudsyfte: att bota cancer.

Behöver din arbetsplats också hjälp med att frigöra tid och få ordning på avfallshanteringen? Kontakta din säljare på Ragn-Sells för mer information om hur en miljöarbetare på plats kan hjälpa er verksamhet.