Från Italien till Högbytorp

Barbara kom till Sverige år 2009. Som utbildad civilingenjör inom miljö- och vattenteknik gick det därefter relativt snabbt för henne att få jobb – redan ett år senare började hon på Ragn-Sells anläggning Högbytorp som produktionsingenjör.

Hon är född och uppvuxen i italienska Friulien som ligger nordöst om Venedig. Det är en region som även inom Italien är känd för att sätta ett högt värde på disciplin och hårt arbete.

– Jobbar man åtta timmar om dagen där jag kommer från, då frågar folk om du jobbar deltid, skrattar Barbara.

Även om hon har mildrat den sidan något i Sverige menar hon att det perspektivet varit en stor fördel i arbetslivet eftersom det gett henne en målmedvetenhet och uthållighet.

En näsa för lukt och ledarskap

Barbara började sin karriär i Italien som miljökonsult. Då arbetade hon med luftföroreningar och elektroniska näsor – men även själv som ”mänsklig näsa”, vilket innebar att lukta på prover från industrier, reningsverk eller avfallsanläggningar för att identifiera dess koncentration. Ett arbete som var den största anledningen till att hon sedan fick ett jobb på Högbytorp.

Efter rollen som produktionsingenjör har hon hunnit med att vara både sektionschef för Gas & Vatten och projektledare för vattenrening. Men de senaste åren har hon jobbat utanför anläggningen och ansvarat för teamet inom supportfunktionen Produktionsutveckling åt Treatment & Detox. Karriären för Barbara började som specialist men därefter har hon varit tvungen att bli mer av en generalist i takt med utökade ansvarsområden och ledarroller.

– Man är ju aldrig säker på hur man kommer att vara som ledare. Men genom åren har jag upptäckt att det jag gillar väldigt mycket och som blivit en drivkraft är att skapa goda förutsättningar för mina medarbetare, säger Barbara.

Barbara (i mitten) har gått från miljökonsult i Italien till produktionsingenjör, sektionschef och projektledare. Idag är hon anläggningschef på Ragn-Sells största anläggning, Högbytorp.

Samhörighet i ett komplext uppdrag

Sedan första maj i år är Barbara tillbaka på Högbytorp i rollen som anläggningschef. Att hon väljer att fortsätta utvecklas inom verksamheten och stanna på Ragn-Sells är också kopplat till medarbetarna.

– Det är ju någonting med Ragn-Sells som gör att man mår bra. Kollegorna är alltid väldigt drivna, engagerade och hjälpsamma – man vill framåt, vilket också driver mig att gå upp på morgonen och gå till jobbet.

Men en annan faktor som Barbara tycker är givande är viljan inom företaget att tänka komplicerade tankar. Hon menar att det finns en möjlighet att tänka både brett, stort och komplext för att sedan bryta ner till slutsatser som gynnar både företaget och samhället.

Och komplexitet finns det gott om på en anläggning som Högbytorp – närmare bestämt en av Sveriges största behandlingsanläggningar. Det är många frågor som man behöver ha koll på och Barbara menar att man skulle kunna likna det vid att man ansvarar för en medelstor stad.

Nätverkande för hållbar utveckling

En del av komplexiteten ligger i att allt som bedrivs på anläggningen styrs av de miljötillstånd Ragn-Sells blivit tilldelade. En anläggning som Högbytorp har ett stort samhällsansvar i att avgifta miljöer och att göra det på ett korrekt sätt. Och även om tillstånden kan ses som begränsningar betonar Barbara att de är verksamhetens viktigaste tillgångar och en förutsättning för att bygga långsiktiga affärer. Det är ett kvitto på att Ragn-Sells inte backar för ansvar – tvärtom.

– Vi har mer än ett samhällsansvar egentligen, säger hon. Vi har också ett resursansvar i den mening att vi vill se till att avfallet blir resurser, så att vi kan bidra i omställningen till en cirkulär ekonomi.

För att göra skillnad behövs ett ansvarstagande förhållningssätt och då är det inte heller fel med rötter i en ansvarsfull kultur. Men för att kunna förändra behövs också en samarbetsvilja och även här kan Barbara hämta inspiration från sin italienska uppväxt i en stor familj med starka band. Att skapa nätverk är nämligen något hon har gjort mycket av även inom Ragn-Sells och något hon anser är avgörande för erfarenhetsutbyte och utveckling.

– Jag tror inte på att man gör ett bra jobb om man gör det själv. Det måste göras i team, säger Barbara.